Câteva considerente privind utilizarea zilierilor

Câteva considerente privind utilizarea zilierilor

Zilierul este o persoana fizică, cetăţean român sau străin, ce are capacitate de muncă şi care desfăşoară activităţi necalificate cu caracter ocazional - activităţi care se desfăşoară în mod întâmplător, sporadic sau accidental, care nu au caracter permanent - pentru un beneficiar, contra unei remuneraţii.

O persoană poate presta activităţi în regim zilier cel mult de 120 de zile în decursul unui an calendaristic, indiferent de numărul de beneficiari, neputând presta activităţi pentru acelaşi beneficiar pe o perioadă mai lungă de 90 de zile cumulate pe durata unui an calendaristic.

Salariu minim 2019

Salariu minim 2019

Începând cu data de 1 ianuarie 2019, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, a fost stabilit în bani, fără a include sporuri şi alte adaosuri, va fi acordat diferenţiat pe criteriile nivelului de studii.

Astfel pentru angajații cu studii medii sau pe posturile care necesita numai studii medii salariul minim garantat a fost stabilit la suma de 2.080 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 167,333 ore pe lună, reprezentând 12,43 lei/oră.

Prelucrarea datelor cu caracter personal

Prelucrarea datelor cu caracter personal

In 25 mai 2018 devine aplicabil Regulamentul European 2016/679 privind protectia persoanelor fizice referitor la prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulatie a acestor date. Scopul principal al acestuia este cresterea nivelului de protectie a datelor personale.

Astfel, consider ca este un moment potrivit sa te informez cum protejez datele tale personale

Telemunca - Legea nr. 81/2018

Telemunca - Legea nr. 81/2018

Cum de puțină vreme a apărut Legea 81 privind telemunca, am spicuit puțin din aceasta pentru a vă face o idee despre ce înseamnă acest tip ce contract special de muncă, o variantă a muncii la domiciliu, prevăzută la articolele 108 – 110 din Codul Muncii

Ce este telemunca ?

Conflictele colective de muncă

Conflictele colective de muncă

Extras din Legea dialogului social nr. 62/2011

 

Dreptul angajaţilor de a declanşa conflicte colective de muncă în legătură cu începerea, desfăşurarea şi încheierea negocierilor contractelor colective de muncă este garantat de lege.

Nu pot constitui obiect al conflictelor colective de muncă revendicările angajaţilor pentru a căror rezolvare este necesară adoptarea unei legi sau a altui act normativ.

CONTRAVENŢIILE care intră sub incidenţa Legii prevenirii nr. 270/2017

CONTRAVENŢIILE care intră sub incidenţa Legii prevenirii nr. 270/2017

    Pentru că a apărut Hotărârea de Guvern nr. 33 din 2018 privind contravenţiile care intră sub incidenţa legii prevenirii nr. 270/2017 am zis că este util să fac o centralizare a contravențiilor enumerate pe sectorul relații de muncă și securitate și sănătate în muncă.

 ( În speranța că modulul meu de legislație este actualizat ... )

Aspecte privind legea prevenirii 270/2017

Aspecte privind legea prevenirii 270/2017

Iată că la sfârșit de an a apărut și mult asteptata lege a prevenției – prevenirii cum a denumit-o emitentul.

Ca orice lege care se respectă, în termen de 15 zile de la intrarea în vigoare, adică 20 de zile de la publicare, va fi emisă o hotărâre de guvern cuprinzând lista contravențiile pentru care se aplică legea precum și modelul planului de remediere a deficienței. Un calcul scurt ne duce undeva prin februarie.

Dar să vedem puțin cum arată legea.

  

GDPR

 

Datele personale pe care le „prelucrez” sunt, in principal datele tale de identificare, pe care le colectez direct de la tine, odata cu inregistrarea pe acest site si asta doar pentru a putea fi in contact cu tine si se intemeiaza intotdeauna pe consimtamantul tau exprimat odata cu inregistrarea.

Poti solicita informatii privind activitatile de prelucrare a datelor tale personale, poti oricand cere ca datele tale solicitate la inregistrare pe pagina mea sa fie sterse, le poti rectifica sau completa.

De asemenea, retine ca nu primesc si nu dau date unor terte parti, nu vand si nu cumpar date personale !